中國國際技術智力合作有限公司

面向社會公開招聘公告

一、招聘單位簡介

中國國際技術智力合作有限公司(簡稱中智,英文縮寫CIIC)成立于1987年,是中央管理的國有重點骨干企業(中央企業)。中智作為以人力資源及智力服務為主營業務的中央企業,總部設在中國北京,服務網絡覆蓋全國300個城市。

中智業務涵蓋人力資源外包,人力資源管理咨詢,招聘及獵頭業務,培訓業務,國際人力資源服務(含境內外勞務輸出、國際商事服務),技術貿易六大主營業務板塊。截止至2017年底,中智連續13年領航中國人力資源服務行業,連續25年保持企業增長率高于社會平均增長率,連續30年保持經營業績快速增長的優秀紀錄。中智公司在2018年中國企業500強評選中,列中國企業500強第221位,較2017年提升10位;列中國服務業企業500強第84位;為包括世界和中國近10萬家企業和600萬雇員提供全方位人力資源及科技服務。

中智,打造科技人才服務產品全價值鏈,實現數字經濟時代創新戰略中智夢。

二、招聘崗位及任職條件

(一)招聘崗位

本次公開招聘26個崗位,具體崗位如下:

序號

崗位名稱

工作地

需求人數

1

法律事務部總經理

北京(總部)

1

2

黨委宣傳部部長

北京(總部)

1

3

審計部部長

北京(總部)

1

4

戰略客戶部總經理

北京(總部)

1

5

首席信息官兼信息化辦公室主任

北京(總部)

1

6

首席學習官

北京(總部)

1

7

人力資源研究院負責人(院長)

北京(總部)

1

8

黨委辦公室、總經理辦公室副主任

北京(總部)

1

9

董事會辦公室副主任

北京(總部)

1

10

戰略規劃與投資管理部副部長

北京(總部)

1

11

人力資源部副總經理

北京(總部)

1

12

財務部副總經理

北京(總部)

1

13

國際合作部副部長

北京(總部)

1

14

運營管理部副總經理

北京(總部)

1

15

中智重慶人力資源管理有限公司總經理

重慶

1

16

中智境外經濟技術合作有限公司總經理

港澳、東南亞、歐洲、美國、加拿大

若干

17

中智山東人力資源服務有限公司副總經理

山東

1

18

中智投資有限公司總經理

上海

1

19

中智教育科技有限公司總經理

北京

1

20

中智資產管理有限公司副總經理

上海

1

21

中智湖北經濟技術合作有限公司副總經理

湖北

1

22

河北中智領航人力資源服務有限公司副總經理

河北

1

23

中國國際技術智力合作有限公司江西分公司總經理

江西

1

24

中智福建經濟技術合作有限公司副總經理

福建

1

25

中智產業基金管理有限公司投資經理

上海

2

26

中智人力資源管理咨詢有限公司新事業合伙人

上海、北京、廣州(任選其一)

1

(二)招聘條件

1. 遵紀守法,勇于創新,事業心和責任感強;具有良好的職業素養,品行端正、作風嚴謹、勤奮敬業、身心健康;

2. 符合招聘崗位所需的學歷、年齡、工作年限、專業等任職資格要求。各招聘崗位主要職責及任職資格要求詳見附件一《中國國際技術智力合作有限公司公開招聘崗位職責及任職資格》。

三、報名方式

本次招聘報名采取“在線投遞+郵箱投遞”雙報名方式,有意向者需要同時完成:1.網站登錄在線填報;2.郵箱投遞申報。

具體報名路徑如下:

1.在線填報:有意向者請登錄網站報名,網站鏈接:

https://su-ebe1499fa44b88d3.jinshuju.com/f/kEfO7c

或掃描二維碼:

2.郵箱投遞:有意向者請填寫附件二《中國國際技術智力合作有限公司公開招聘報名表》(點擊文末閱讀原文即可下載表格),并提供學歷學位證、專業技術資格證書等應聘崗位需要的資格證明資料,并將上述所有資料的電子版打包壓縮(壓縮文件包不超過10M)發至報名郵箱(官方簡歷投遞郵箱:[email protected])。申報郵件及附件文件包請以“崗位編號-中智公司-應聘崗位-姓名”形式命名,如“01-中智公司-法律事務部總經理-張豐”。

四、招聘程序

1.資格審查。按照報名條件,對應聘人員進行篩選和資料審查,確定入圍考試的人員名單;

2.招聘考試。包括筆試和面試等環節,具體時間、地點以郵件、短信或電話通知為準。未入圍的,不再另行通知;

3.確定錄用人選。根據綜合考試成績確定擬錄用人選,上報中智公司總部審批。

五、其他事宜

1. 應聘者應對提交資料的真實性負責,如有弄虛作假,立即取消錄用資格;

2. 咨詢電話:李經理 010-85559354。

六、附件

1. 《中國國際技術智力合作有限公司公開招聘崗位職責及任職資格》;

2. 《中國國際技術智力合作有限公司公開招聘報名表》。


附件一:中國國際技術智力合作有限公司

公開招聘崗位職責及任職資格

一、總部

(一) 法律事務部總經理(1人)

工作地點:北京

崗位主要職責:

1.在公司總法律顧問的領導下負責公司法律事務管理,處理公司決策、經營和管理中的法律事務;

2.參與公司重大經營決策,保證決策的合法性,并對相關法律風險提出防范意見;

3.主要負責公司法律事務管理體系、法律風險防范體制和機制建設,公司規章制度體系建設;

4.負責公司合同事務管理,負責公司重大合同審核;

5.處理公司與外部的重大法律糾紛,維護公司權益;

6.對公司及各分支機構違反法律、法規的行為提出糾正意見,監督或者協助整改;

7.負責公司及分支機構法律工作隊伍建設與培養,指導各分支機構開展法律事務工作;

8. 組織并落實公司領導交辦的其他事項。

任職資格:

1.碩士研究生及以上學歷,法律相關專業;

2.45周歲及以下,中共正式黨員;

3.10年及以上相關工作經歷,在大中型企業中層及以上管理部門擔任主要負責人滿3年;或者已經(曾經)擔任過大中型企業法律事務機構負責人2年以上;或者在大中型律師事務所中任合伙人3年以上;

4. 具有良好的溝通交流能力和團隊協作能力;

5. 具有國家法律職業資格證書,熟悉與公司業務相關的法律;

6. 熟悉企業經營管理,具有較高的政策水平和較強的組織協調能力,具有人力資源行業法律事務工作經歷者優先;

7. 精通法律業務,具有處理復雜疑難法律事務的工作經驗和能力;

8. 政治堅定、作風優良、堅持原則、紀律嚴明、保密意識強;

9. 認真負責、吃苦耐勞、能夠承受較大工作壓力。

 (二) 黨委宣傳部部長(1人)

工作地點:北京

崗位職責: 

1.貫徹執行公司黨委的政治理論學習計劃,組織宣傳黨建理論,組織開展學習有關習近平新時代中國特色社會主義思想、十九大精神、落實中央重要指示精神等工作的持續宣傳工作;

2.統籌開展公司黨建宣傳工作,圍繞國資委部署的中心工作和中智改革發展的黨建工作實際,大力宣傳中智貫徹落實黨建工作的新作為新舉措;

3.圍繞重大決策、重大活動、重要事件,指導宣傳報道工作高效執行,組織開展改革開放成就宣傳、“一帶一路”重大成果宣傳、黨風廉政建設宣傳等工作;

4.加強黨建輿論引導和意識形態管控工作,進一步健全輿情監測分析處置機制,開展公司輿論引導和意識形態管控相關工作;

5.建立宣傳黨建理論平臺,進一步深化同各黨報黨刊等理論宣傳陣地合作,加強與黨媒的合作,推動中智黨建宣傳平臺建設;

6.協同黨群各部門組織開展加強黨建工作成效宣傳,組織指導中智各分支機構開展黨建宣傳工作,有效擴大黨建工作影響力;

7.結合黨建宣傳工作,深入挖掘、塑造、宣傳公司先進人物、先進事跡,弘揚正能量;

8.組織并落實公司領導交辦的其他事項。

任職資格:

1.本科及以上學歷,新聞、宣傳、中文等相關專業;

2.45周歲及以下,中共正式黨員;

3.8年及以上相關黨建宣傳工作經歷;

4.熱愛新聞宣傳工作,掌握宣傳工作相關的專業理論知識,擅長報道策劃和采寫;

5.具有較強的文字表達能力、組織協調和溝通能力;

6.政治堅定、作風優良、堅持原則、紀律嚴明、保密意識強;

7.認真負責、吃苦耐勞、能夠承受較大工作壓力。

(三) 審計部部長( 1人)

工作地點:北京

崗位職責: 

1.組織制定公司審計工作發展戰略、審計工作計劃和內部審計規章制度,向上級國資監管部門上報年度總結等工作文件;

2.保持與公司董事會審計與風險管理委員會的業務溝通和對接,為專委會的決策做好業務支撐;

3.組織開展公司各項內部審計工作,督促審計意見建議的整改落實,配合完成審計以外的其他內部監督、重大項目招投標和相關調查;

4.組織開展公司內部控制評價和全面風險管理評價,發現企業經營活動中存在的潛在問題和風險,提出改進意見,并向國資委提交評價報告;

5.持續推進公司內審工作體系建設,組織宣貫上級審計工作政策和要求,對分支機構的內審工作進行業務指導和監督,開展內審人員執業培訓; 

6.配合外部監管機構對公司開展各項審計,做好現場的組織和協調工作;

7.組織公司審計檔案的整理、歸檔,配合有關部門做好保管工作;

8.組織并落實公司領導交辦的其他事項。

任職資格:

1.本科及以上學歷,審計、財務、金融、法律等相關專業;

2.45周歲及以下,中共正式黨員;

3.10年及以上相關工作經歷;

4.具有注冊會計師或者注冊內部審計師等相關職業資格證書;

5.有人力資源行業相關工作經歷者優先;

6.具有良好的溝通交流能力和團隊協作能力;

7.政治堅定、作風優良、堅持原則、紀律嚴明、保密意識強;

8.認真負責、吃苦耐勞、能夠承受較大工作壓力。 

(四) 戰略客戶部總經理(1人

工作地點:北京

崗位職責: 

1.戰略客戶開發與布局,包括但不限于國內外戰略客戶的市場開發,帶領團隊按時完成公司戰略目標和業務要求;根據公司戰略規劃要求,制定戰略客戶年度推動計劃,規劃業務路徑,完善戰略客戶布局;

2.戰略客戶需求挖掘,包括但不限于與戰略客戶深入對接,協調公司內部資源,集成業務或產品清單,為客戶提供綜合化服務方案,提升客戶綜合價值貢獻;

3.戰略客戶跟蹤管理,包括但不限于將戰略客戶需求分配、對接至各相關分支機構,與戰略客戶保持密切溝通,做好戰略客戶的支持服務和產品使用情況跟蹤,幫助戰略客戶解決合作中出現的問題,確保戰略客戶需求得到高質量滿足;

4.戰略客戶服務體系建立,包括但不限于擬定戰略客戶管理制度,制定戰略客戶項目落地工作標準和流程規范;擬定并落實戰略合作項目后評價管理制度及相關工作流程;組織擬定項目后評價年度計劃;組織相關單位進行項目后評價;組織編寫項目后評價報告;

5.參與業務集成、產品研發和營銷策劃,包括但不限于收集和整理客戶反饋,提出新產品、新業務需求,參與新產品/新業務開發,負責新產品/新業務在渠道內的推廣;參與市場調查、競爭對手研究、營銷策劃等工作,定期或不定期地為營銷決策提供相關市場信息和開拓市場的建設性意見;

6.負責客戶風險事件管理,包括但不限于對客戶風險事件的風險預警并落實風險處置工作;

7.日常管理,包括但不限于負責部門預算及費用支出相關管理工作;組織本部門員工進行業務學習及培訓活動,指導下屬員工工作并對部門員工實施績效考核;負責戰略客戶檔案的建立與管理等工作;

8. 組織并落實公司領導交辦的其他事項。

任職資格: 

1.本科及以上學歷,MBA/碩士研究生及以上學歷優先,戰略管理、經濟學、投資學、金融學等相關專業;

2.45周歲及以下,中共正式黨員;

3.5年以上大客戶工作經驗(可以合并計算),具備國有企業項目銷售經驗者優先;

4.具有較好的邏輯思維能力、較強的寫作能力,項目管理能力,與合作方、投資方、中介機構等外部機構談判能力,同時具備優秀的協調能力及交際技巧;

5.政治堅定、作風優良、堅持原則、紀律嚴明、保密意識強;

6.認真負責、吃苦耐勞、有責任心、團隊榮譽感,能承受較大的工作壓力。

(五)首席信息官兼信息化辦公室主任(1人)

工作地點:北京

崗位職責: 

1.全面負責大數據的技術方向研究和總體規劃,參與制定信息技術戰略并監督推進戰略實施,進行信息化戰略匹配,信息化風險評估、信息安全管理和IT服務管理;

2.全面負責公司信息化日常工作,負責信息系統建設的規劃編制、需求評估、建設實施等工作,確保對公司經營及業務轉型提供有效的信息化支撐;

3.負責公司信息化團隊的組建、配置、關鍵任務評估,制訂信息化工作的各項制度和流程,監督并推進各信息化項目建設服務和運維工作的開展;

4.負責搭建適應公司發展需要的信息化治理體系,對各分支機構進行工作指導、協調;

5.負責信息化建設過程中內外部資源的合理使用和優化配置,負責信息化招采工作,管理信息化服務供應商;

6.負責向公司領導層提供信息化工作的前瞻性建議,確保公司在信息化工作中決策的領先性;

7.負責部門內外部信息的及時溝通與協調,有效支持職能部門、各分支機構信息化建設工作,提供IT技術服務支持。

8. 組織并落實公司領導交辦的其他事項。

任職資格:

1.本科及以上學歷,計算機、信息化、軟件等相關專業;

2.45周歲及以下;

3.10年及以上相關工作經歷,5年及以上信息技術高級管理職務工作經歷,熟悉人力資源行業者優先;

4.具備豐富的架構設計能力和技術團隊管理能力;

5.具備良好的溝通協調能力、創新學習能力、管理能力;

6.政治堅定、作風優良、堅持原則、紀律嚴明、保密意識強;

7.認真負責、吃苦耐勞、能夠承受較大工作壓力。

(六)首席學習官(CLO,1人)

工作地點:北京

崗位職責:

1.根據公司總部關于教育培訓板塊整合的工作方案,以及“中智大學”的發展定位,統籌管理公司各種智力資源;

2.負責“中智大學”項目的運營管理及協調,組織學習資源的整合,建立和優化公司的學習發展體系并安排組織學習活動;

3.充分理解和執行公司的戰略發展目標,結合員工需求和業務需要,制定合適的學習培訓解決方案,驅動公司整體業務績效的提升;

4.負責員工學習課程、企業培訓方案的創新與研發;

5.負責與公司總部、分支機構及出資企業的聯絡與溝通;

6.負責重要渠道、重點客戶的開拓支持,建立良好的合作關系;

7.負責搭建公司的學習型組織及團隊建設;

8.負責匯集公司內部信息和市場、競爭情況等外部信息,綜合研判,協助做好公司的經營發展;

9.組織并落實公司領導交辦的其他事項。

任職資格:

1.本科及以上學歷,職業教育、人力資源管理、師范或相關專業;

2.8年及以上工作經驗,3-5年管理工作經驗;

3.具有良好的政治素質、專業素養、較強的事業心和責任感。遵紀守法、勤勉敬業、甘于奉獻、團結合作,認同中智企業文化;

4.熟悉國家關于培訓、職業教育、互聯網應用、人力資源等方面的法律法規及政策,對企業可持續競爭與發展、戰略性組織學習與人力資源開發、人力資本、信息化建設有一定研究;

5.熟悉企業大學的運作模式和知識傳播推廣;

6.具有較強的組織協調能力、優秀的溝通能力;

7.具有較強公關和危機事件應急處理能力;

8.具有敏銳的市場洞察力和較強的市場推廣能力。

(七)人力資源研究院負責人(院長)(1人) 

工作地點:北京

崗位主要職責:

1.參與制定公司戰略規劃和年度計劃,組織制定研究院中長期規劃、年度計劃和預算方案;根據公司總體戰略規劃,組織制定技術發展戰略規劃,規劃公司產品發展; 

2.制定各項宏觀政策、前瞻性行業研究方向;組織和管理公司新產品開發,實現公司的產品創新目標;負責重大項目的研發工作;

3.組織開展行業專業交流活動,提升公司整體專業水平和行業知名度;建立內外部專家庫,建設公司的人才高地,承接內、外部研發、課題項目;

4.組織創新和創業項目的申報、審核、管理工作;組織產學研合作,孵化創業創新項目; 

5.負責研究院的部門管理和人員培養,負責內部規章制度建立和實施; 

6.組織并落實公司領導交辦的其他事項。

任職資格:

1.碩士研究生及以上學歷,人力資源、管理學、經濟學等相關專業,博士學歷優先;

2.35-50周歲,中共正式黨員;

3.10年及以上在人資源行業或相關領域研究開發及項目管理的工作經驗,主持過3個以上重大開發/研究項目;

4.能夠把握行業技術發展趨勢,對行業發展有自己獨到見解; 

5.具有優秀的組織協調、領導和執行能力,分析判斷及解決問題能力;

6.具有全面的創新思維能力、拓展能力、科研團隊管理能力與項目管理能力; 

7.政治堅定、作風優良、堅持原則、紀律嚴明、保密意識強;

8.認真負責、吃苦耐勞、能夠承受較大工作壓力。

(八)黨委辦公室、總經理辦公室副主任(1人)

工作地點:北京

崗位職責: 

1.負責總經理辦公室(黨委辦公室)調研與政策研究;

2.負責組織公司重要文件材料及講話材料的起草,審核重要文件及講話的內容;

3.負責公文制發與流轉;

4.負責重大事項督辦落實;

5.負責檔案管理及保密工作;

6.履行并實施直接上級與公司領導交辦的其他事項。

任職資格:

1.本科及以上學歷,管理類、中文及其它相關專業;

2.45周歲及以下,中共正式黨員;

3.8年及以上大型企業工作經歷,5年及以上辦公室工作經驗;

4.熟悉公司經營管理情況,精通大型公司企業辦公室工作相關專業知識;

5.能夠高質量組織完成重要報告起草、重要信息收集、公司公文管理、檔案管理、保密管理等各項辦公室工作;

6.具有較強的政治素養和政策水平,遵紀守法、堅持原則、愛崗敬業、有良好的保密意識;

7.具有較強的文字功底和公文寫作能力;

8.掌握現代企業管理理論和方法,具有良好的戰略眼光、領導能力、分析判斷能力、決策能力;

9.具有良好的溝通協調能力、學習能力、文字表達和口頭表達能力、創新能力和團隊建設能力。

(九)董事會辦公室副主任(1人)

工作地點:北京

崗位職責: 

1.協助主任負責應由董事會或董事會辦公室發布的或董事長簽發的各類文件(案)的起草、預審、傳送、督辦以及歸檔等工作; 

2.協助擬訂應由董事會辦公室負責起草的公司治理層面的各項規章制度和工作計劃;

3.協助完成股東會、董事會、監事會及各專門委員會各類會議、活動的組織與籌備,提前做好會議資料(提案)的起草、收集、審查、歸檔以及文件、信息、通知的發布等工作; 

4.協助做好各類董事會會議決議、決定事項的督辦與跟蹤落實; 

5.協助做好與公司董事會、監事會成員及公司其他法人、自然人股東的工作聯絡、會務提醒等; 

6.協助落實董事會、董事長的各項工作任務,受董事長委托,根據部門工作分工,對上報董事會或董事長審批事項進行預審、檢查;

7.履行并實施直接上級與公司領導交辦的其他事項。

任職資格:

1.本科及以上學歷,法學、管理學等相關專業優先;

2.45周歲及以下,中共正式黨員;

3.5年及以上大中型企業經營管理或辦公室管理工作經驗; 

4.熟悉現代企業管理模式,具備相關實踐經驗; 

5.具備履行職責所必需的財務、管理、法律專業知識;具有較好的邏輯思維能力、較強的寫作能力; 

6.政治堅定、作風優良、堅持原則、紀律嚴明、保密意識強;

7.認真負責、吃苦耐勞、能夠承受較大工作壓力。

(十)戰略規劃與投資管理部副部長(1人)

工作地點:北京

崗位職責: 

1.戰略與投資制度管理,包括但不限于協助制定公司戰略規劃相關制度及流程、擬定公司的戰略發展方向和業務發展模式、參與公司戰略管理、參與構建適合本公司的管理體系并協助建立相關制度和流程、負責擬定公司投資管理基本制度、負責組織落實戰略與投資發展部各項制度的完善、擬定公司項目篩選、投資交易以及投后管理等相關業務工作流程、擬定公司投資項目的文檔歸檔管理制度;

2.戰略規劃管理,包括但不限于協助組織編制公司戰略發展報告,組織、監控各部門及分支機構戰略的執行和落實情況,包括宣貫、細化、調整和評估等,審核全資控股子公司業務單元戰略制定;

3.投資決策管理,包括但不限于協助參與公司對外投資等重大決策、審核或參與全資控股子公司對外投資重大決策、組織編制年度投資管理計劃和目標、指導建立項目庫,負責項目的投資方案設計及相關成本和風險的預測等,并按公司決策組織投資,審核項目投資方案,組織編制投資企業年度概況匯編;

4.投資項目后評價管理,包括但不限于協助組織擬定投資項目后評價管理制度及相關工作流程、組織擬定項目后評價年度計劃、組織相關部門進行投資項目后評價、組織編寫項目后評價報告;

5.日常管理,包括但不限于協助負責部門預算及費用支出相關管理工作、組織本部門員工進行業務學習及培訓活動,指導下屬員工工作并對部門員工實施績效考核;

6.履行并實施直接上級與公司領導交辦的其他事項。

任職資格:

1.本科及以上學歷,MBA/碩士研究生及以上學歷優先;戰略管理、經濟學、投資學、金融學等相關專業優先;

2.45周歲及以下,中共正式黨員;

3.8年以上戰略與投資工作經驗(可以合并計算),其中5年以上戰略管理經驗,具備國有投資行業工作背景優先;

4.具有較好的邏輯思維能力、較強的寫作能力,良好的投資決策能力,與被投資方、中介機構、合作方等外部機構商務談判能力,同時具備優秀的協調能力和溝通能力;

5.政治堅定、作風優良、堅持原則、紀律嚴明、保密意識強;

6.認真負責、吃苦耐勞、能夠承受較大工作壓力。

(十一)人力資源部副總經理(1人)

工作地點:北京

崗位職責: 

1.負責建立和完善薪酬管理體系,規范各項薪酬制度并有效執行;

2.負責起草公司年度薪酬規劃及福利計劃,制定、調整薪酬福利政策;

3.負責總公司人員工資獎金及各項福利補貼的核定發放,總公司及分支機構年度工資總額預算和清算工作;

4.負責統計分析員工薪酬狀態,編制人工成本、人工費用分析報告;

5.負責建立和完善績效考核體系,保證績效考核有效運行;

6.負責協調、組織并實施總部職能部門及員工、分支機構的年度績效考核工作;

7.履行并實施直接上級與公司領導交辦的其他事項。

任職資格:

1.本科及以上學歷,人力資源類、管理類等相關專業;

2.45周歲及以下,中共正式黨員;

3.8年及以上薪酬績效管理工作經驗;

4.熟悉并嚴格遵守國資委及相關主管部門關于薪酬績效管理的各項規章制度;

5.具備良好的溝通協調能力、創新學習能力、計劃能力和解決問題的能力;

6.政治堅定、作風優良、堅持原則、紀律嚴明、保密意識強;

7.認真負責、吃苦耐勞、能夠承受較大工作壓力。

(十二)財務部副總經理(1人) 

工作地點:北京

崗位主要職責:

1.協助總會計師、財務部總經理實施公司全面財務管理工作,充分發揮財務管理監督職能,為公司經營發展提供財務支持;

2.協助建立健全公司財務管理體系,按照公司經營發展戰略,協助強化財務基礎管理工作,建立完善財務管理制度,修訂公司財務預算、核算、內控體系,協助編制公司各項財務計劃并對計劃執行情況進行檢查監督與控制實施;

3.協助對分支機構進行財務管理,協助監督分支機構制定財務制度,以確保財務活動符合國家有關政策、法規和企業經營制度的規定;協助對分支機構進行財務工作指導、檢查和監督;負責組織公司財務工作會,并對財務人員進行專業培訓;

4.負責財務報表管理及分析工作,組織財務快報、決算報表的編制,負責組織公司及各分支機構財務報告分析;對重要分支、虧損分支、指標異動分支開展重點監控與專項分析,發現、監控、分析財務風險,制定財務風險防范、控制、管理的措施;

5.負責稅務管理工作,組織研究財稅政策、統籌規劃稅收管理,建立健全稅收籌劃體系,確保公司合法運營、誠信納稅,實現公司利益最大化;

6.負責公司產權與投資事項的管理,對國有產權、資產評估、損失核銷進行過程和動態管理,對項目資金、重要資產等信息及時掌握,為優化資源配置、提高運營質量、夯實管理基礎提供支持,對公司投資計劃事項進行研究、審核和組織調查,以提高資本運營效率、控制財務風險,組織落實公司投資項目完成情況的綜合分析和整體評價工作,為公司未來投資活動提供有益借鑒;

7.協助部門團隊建設,研究、布置、檢查、總結及改進本部門工作,協調財務部與其他部門的關系,處理部門緊急突發事件,參與分支機構財務主管人員和部門財務人員的使用、調配、考評,對財務會計人員進行評估和管理;

8.履行并實施直接上級與公司領導交辦的其他事項。

職資格:

1.本科及以上學歷,財務、審計、金融相關專業;

2.45周歲及以下,中共正式黨員;

3.8年及以上財務管理工作經驗; 

4.持有中級會計師證書或CPA證書;

5.熟練應用久其、用友NC等財務軟件;

6.具有較全面的財務專業知識、賬務處理及財務管理能力,熟悉國家財經、會計、稅務等相關政策法規及財務內控工作流程;

7.具備良好的財務核算能力、投資分析能力、判斷能力、風險控制能力和說服能力;

8.具有良好的組織協調能力、溝通交流能力、團隊協作能力和創新能力;

9.政治堅定、作風優良、堅持原則、紀律嚴明、保密意識強;

10.認真負責、吃苦耐勞、能夠承受較大工作壓力。

(十三)國際合作部副部長(1人) 

工作地點:北京

崗位主要職責:

1.參與制定、推動落實公司國際化經營的總體規劃和階段性目標任務; 

2.參與公司重大外事活動的統籌協調;

3.參與公司及分支機構境外重大經濟活動,處理有關外事事務;

4.參與相關政府關系維護,包括與外交部、公安部、國資委、國港辦、國臺辦、北京市公安局出入境管理總隊、駐外使領館、駐華使領館等進行日常工作交流;

5.負責起草公司國際合作、外事管理規定和本部門的規章制度;

6.負責公司國際合作(包括外事)管理信息系統的開發和應用;

7.負責因公出國(境)審批(包括港、澳、臺)工作;

8.負責APEC商務旅行卡、邀請函、因公護照、簽證、赴港澳通行證和簽注審批和辦理;

9.參與目的國的政治經濟社會制度、文化和風俗習慣的專題調研;

10.負責編撰《國際合作參考》和《中智國際合作》微信公眾號,提供人力資源服務政策和信息;

11.履行并實施直接上級與公司領導交辦的其他事項。

任職資格:

1.本科及以上學歷,外語類或管理類等相關專業,至少熟練掌握一門外語,如為英語,需英語八級水平;

2.45周歲及以下,中共正式黨員;

3.10年及以上國際合作及外事管理相關經驗; 

4.熟悉并嚴格遵守中央企業國際合作及外事管理規定;

5.熟悉出入境管理及相關各項法律法規;

6.熟悉因公臨時出國(境)、簽證邀請函等相關知識;

7.熟悉國際人才引進、移民、留學、簽證、旅游等相關知識;

8.熟練掌握辦公軟件使用技能、具有較高的公文寫作能力和數據分析能力;

9.具備良好的溝通協調能力、創新學習能力、計劃能力和解決問題的能力;

10.政治堅定、作風優良、堅持原則、紀律嚴明、耐心細致、思維縝密、保密意識強;

11.認真負責、吃苦耐勞、能夠承受較大工作壓力。

(十四)運營管理部副總經理(1人) 

工作地點:北京

崗位主要職責:

1.參與規劃設計分支機構經營考核分類指標,促進戰略落地和經營指標實現,參與公司年度經營計劃和目標的制定、調整和分解;

2.跟蹤分支機構季度經營目標完成情況,每月負責撰寫公司生產經營情況報告、經營指標月報表等;組織對分支機構的調研,督促分支機構提出整改措施,并監督落實;

3.負責公司服務規模月報數據采集工作,統計制作服務規模快報,負責經營規模數據采集系統的操作和維護工作;

4.對分支機構進行分級分類管理,規劃建立基于運營管理的分支機構基礎信息庫,持續對業務數據進行跟蹤、監控、評估和檢測,對同類同級的分支機構進行比較研究,為管理層決策提供運營層面的意見和建議;

5.負責制定運營管理相關的制度、規范、標準等體系文件,指導分支機構制定和優化相關業務管理制度,并監督執行;

6.負責建立針對公司和分支機構業務運營管控的溝通交流渠道及相應問題的處理機制,監控分支機構業務運營風險,推動建立業務運營預警機制;

7.參與國內空白省區服務網絡布局的規劃及推進與執行工作,負責研究制定分支機構的設立指引,參與對新設分支機構運營初期的幫扶工作,參與會簽三級法人機構的設立申請;

8.負責監督和檢查分支機構在省內地級市網點設立規劃的落實情況,并對年度網點設立計劃的完成情況進行評價;

9.每周負責組織召開外包分支自簽業務調度會,做好自簽業務調度工作和自簽業務數據統計工作,負責統籌資源,在全國性業務的供應商和委托價格等方面為外包分支機構提供支持,幫助各分支機構提升全國性業務的作業能力;

10.負責運營管理的信息化建設,參與公司信息化建設相關工作;

11.參與接待外省市人社廳、局和人才服務機構的來訪,介紹公司外包運營情況;

12.履行并實施直接上級與公司領導交辦的其他事項。

任職資格:

1.本科及以上學歷,市場運營、企業管理、經濟學、戰略管理等相關專業;

2.45周歲及以下,中共正式黨員;

3.8年及以上運營管理工作經驗; 

4.具有較好的企業戰略規劃、項目可行性分析、項目評估、投資等方面的專業知識,熟悉運營管理工作流程;

5.具備良好的資源整合能力、投資分析能力、統籌規劃能力、風險控制能力和說服能力;

6.具有良好的組織協調能力、溝通交流能力、團隊協作能力和創新能力;

7.政治堅定、作風優良、堅持原則、紀律嚴明、保密意識強;

8.具有勤奮工作、開拓精神、吃苦耐勞、能夠承受較大工作壓力。

二、直屬單位

(十五)中智重慶人力資源管理有限公司總經理(1人)

工作地點:重慶

崗位主要職責:

1.制定公司戰略、發展規劃和經營計劃,負責指導、部署各部門落實執行;

2.全面負責公司各個部門事務的統籌、分工、開展、處理及協調;

3.建立健全公司各項行政管理制度、完善企業管理流程,并組織貫徹實施及監督;

4.負責下屬各分支機構相關工作的正常開展,維護相關區域關系;

5.協調與政府相關部門各方關系,建立公司良好的外部環境;

6.負責與公司其他單位的溝通與協調;

7.負責公司重要渠道、重點客戶的開拓,建立維護良好的合作關系;

8.負責公司的團隊建設,擬定和優化公司內部管理機構體系方案和各項管理制度;

9.匯集企業內部信息和市場、競爭情況等外部信息,進行綜合分析,協調企業經營發展;

10.組織并落實公司領導交辦的其他事項。

任職資格:

1.本科及以上學歷,人力資源、管理等相關專業;

2.45周歲及以下,中共正式黨員;

3.10年及以上工作經驗,至少5年中層以上崗位管理工作經驗;

4.熟悉國家及本地區企業關于人力資源、用人機制、保險福利待遇、合同管理、薪金制度、培訓等方面的法律法規及政策;

5.具有良好的政治素質、較高的專業素養、較強的事業心和責任感,遵紀守法、勤勉敬業、甘于奉獻、團結合作,認同中智企業文化;

6.具有戰略、策略化思維;具有較強的團隊建設管理能力及領導能力;

7.具有較強的組織協調能力、優秀的溝通能力;

8.具有較強公關和危機事件應急處理能力;

9.具有敏銳的市場洞察力和較強的市場開拓能力;

10.與當地人力資源和社會保障等政府部門保持良好的關系。

(十六)中智境外經濟技術合作有限公司總經理(若干人)

工作地點:港澳、東南亞、歐洲、美國、加拿大

崗位職責: 

1.負責海外機構建設,擴大公司海外高端人才引進和儲備,制定公司戰略、發展規劃和經營計劃,負責指導、部署各部門落實執行;

2.負責公司海外勞務及人力資源服務相關業務的開展,維護公司在海外業務的安全穩定;

3.全面負責公司各個部門事務的統籌、分工、開展、處理及協調;

4.建立健全公司各項行政管理制度、完善企業管理流程,并組織貫徹實施及監督;

5.負責與各分支機構相關工作的協同開展,維護相關區域關系;

6.協調相關部門各方關系,建立公司良好的外部環境;

7.負責與公司總部及公司其他單位的溝通與協調;

8.負責公司重要渠道、重點客戶的開拓,建立維護良好的合作關系;

9.負責公司的團隊建設,擬定和優化公司內部管理機構體系方案;

10.匯集企業內部信息和市場、競爭情況等外部信息,進行綜合分析,協調企業經營發展;

11.組織并落實公司領導交辦的其他事項。

任職資格

1.本科及以上學歷,人力資源、管理、金融等相關專業;

2.45周歲及以下,中共正式黨員;

3.10年及以上工作經驗,8年及以上人力資源管理工作經驗;

4.熟悉國家及本地區在人力資源、海外人才引進和勞務管理、用人機制、保險福利待遇、合同管理、薪金制度、培訓等方面的法律法規及政策;

5.具有良好的組織協調能力、溝通交流能力、團隊協作能力和創新能力;

6.具有較強公關和危機事件應急處理能力,敏銳的市場洞察力和較強的市場開拓能力;

7.政治堅定、作風優良、堅持原則、紀律嚴明、保密意識強;

8.認真負責、開拓創新、吃苦耐勞、能夠承受較大工作壓力。

(十七)中智山東人力資源服務有限公司副總經理(1人)

工作地點:山東

崗位主要職責:

1.協助總經理制定公司發展戰略,負責分管工作領域內的公司決策和戰略,對公司中長期目標的達成產生重要影響;

2.協助總經理制定企業發展規劃和經營計劃,并負責協調部署各職能部門落實執行;

3.協助總經理對公司各項業務工作進行指導、監督、管理,并執行各項規定、工作指令;

4.協助總經理開展各項工作,督促落實并反饋執行情況;

5.檢查、督促和協調各部門的工作進展,協調和指導各部門經理的工作;

6.匯集企業內部信息和市場、競爭情況等外部信息,進行綜合分析,協調企業經營發展;

7.協助負責企業日常事務與公共事務的處理與協調;

8.履行并實施直接上級與公司領導交辦的其他事項。

任職資格:

1.本科及以上學歷,人力資源、管理類或相關專業; 

2.10年及以上工作經驗,至少5年人力資源管理工作經驗;

3.熟悉國家及本地區企業關于人力資源、用人機制、保險福利待遇、合同管理、薪金制度、培訓等方面的法律法規及政策;

4.具有良好的政治素質、較高的專業素養、較強的事業心和責任感。遵紀守法、勤勉敬業、甘于奉獻、團結合作,認同中智企業文化;

5.具有優秀的計劃能力及強有力的執行能力;

6.具有較強的領導和組織協調能力、優秀的溝通能力;

7.具有較強的市場開拓能力和業務談判能力。

(十八)中智投資有限公司總經理(1人)

工作地點:上海

崗位職責:

1.負責投資公司經營管理工作,負責所管理的基金等投資業務;

2.組織進行行業與市場分析,尋找符合投資方向的潛在投資項目;

3.負責對潛在投資項目調研、分析,提交項目初步調研報告、開展盡職調查、建立財務模型、財務預測、交易結構設計、投資價值評估;

4.組織撰寫相關投資文件,包括項目立項報告、項目盡職調查報告、項目投資建議書等;

5.執行投后管理、監控風險、提升管理價值、保證投資回報;

6.提出并組織實施項目退出方案,協調處理交易過程中的各類問題;

7.與行業內人士和外部相關單位建立良好關系,構建信息獲取渠道,通過行業研究和上市公司分析,發現投資機會;

8.承擔投資公司保值增值責任;

9.組織并落實公司領導交辦的其他事項。

任職資格

1.本科及以上學歷,經濟、金融、營銷、工商管理、法律等相關專業;

2.45周歲及以下,中共正式黨員;

3.8年以上投資管理工作經驗; 

4.具有5000萬以上規模的金融資產管理經驗,持有CPA證書或CFACRFA證書,具備基金從業資格優先;

5.熟悉國家投資相關政策及法規、熟練掌握投資相關知識和技能、資本市場運作相關知識和技能;

6.精通投資分析、行業和公司研究的方法和工具,能夠撰寫各類項目文件與報告;

7.具備良好的投資分析能力、判斷能力、風險控制能力、文字表達能力、項目現場的演示能力和說服能力;

8.具有良好的組織協調能力、溝通交流能力、團隊協作能力和創新能力;

9.政治堅定、作風優良、堅持原則、紀律嚴明、保密意識強;

10.認真負責、開拓創新、吃苦耐勞、能夠承受較大工作壓力。

(十九)中智教育科技有限公司總經理(1人)

工作地點:北京

崗位職責:

1.根據公司總部關于教育培訓板塊的整合工作方案,制定公司戰略發展和經營計劃,指導、部署各團隊落實執行;

2.全面負責公司各項經營事務、“中智大學”項目的統籌及協調;

3.完善公司各項管理制度、服務流程,并組織貫徹實施及監督;

4.負責各業務團隊相關工作的有序開展,維護區域關系,能夠適應出差;

5.協調與政府相關部門的合作關系,建立良好的外部環境;

6.負責與公司總部、分支機構及出資企業的溝通與協調;

7.負責重要渠道、重點客戶的開拓,建立良好的合作關系;

8.負責團隊建設,培養和鍛煉各級干部;

9.匯集公司內部信息和市場、競爭情況等外部信息,綜合研判,協調公司的經營發展;

10.組織并落實公司領導交辦的其他事項。

任職資格:

1.本科及以上學歷,職業教育、人力資源管理、市場營銷或相關專業;

2.45周歲及以下,中共正式黨員;

3.10年及以上工作經驗,至少5年管理工作經驗;

4.熟悉國家關于培訓、職業教育、互聯網應用、人力資源等方面的法律法規及政策;

5.具有戰略導向、策略思維、營銷思路;

6.具有較強的領導力及團隊建設管理能力;

7.具有良好的政治素質、專業素養、較強的事業心和責任感。遵紀守法、勤勉敬業、甘于奉獻、團結合作,認同中智企業文化;

8.具有較強的組織協調能力、優秀的溝通能力;

9.具有較強公關和危機事件應急處理能力;

10.具有敏銳的市場洞察力和較強的市場開拓能力。

(二十)中智資產管理有限公司副總經理(1人)

工作地點:上海

崗位主要職責:

1.協助總經理制定并實施公司的各項經營計劃及具體實施,實現公司經營管理目標及發展目標;

2.負責制定公司的資本運作戰略、投資戰略、方案和年度計劃并組織實施,并根據實際情況及時優化調整;

3.負責制訂并完善資產管理公司的管理制度和業務流程,確保各項業務和合規性;

4.負責投資項目的良性運作,確保投資項目取得投資收益和資產的保值增值,負責投資計劃的執行,對投資過程中出現的意外事情進行及時的處理和上報;

5.匯報經營目標和計劃執行情況、資金運用情況和盈虧情況及其他重大事宜;

6.負責項目的市場研究、定位及產品規劃研究以及財務測算分析等,建立并維護各類投融資渠道,完成投融資項目;

7.組織落實公司產權管理工作,擬訂公司產權管理規章制度和業務流程,指導、審核公司及接收機構托管、重組、改制、破產以及主輔分離等方案;

8.履行并實施直接上級與公司領導交辦的其他事項。

任職資格:

1.本科及以上學歷,財務、金融、法律等相關專業;

2.年齡35-45周歲; 

3.8年以上金融或資產評估領域工作經驗,對資產管理公司和產品有深入了解;

4.具有較豐富的資產管理公司投資項目的分析、論證和決策經驗;

5.具有較強的判斷決策、內部協調、計劃執行及團隊管理能力;

6.具有證券從業資格證書或注冊金融分析師、資產評估師等資質;

7.有大型資產管理公司業務團隊負責人經驗者優先。

(二十一)中智湖北經濟技術合作有限公司副總經理(1人)

工作地點:武漢

崗位職責:

1.協助總經理制定公司發展戰略,負責分管工作領域內的公司決策和戰略,對公司中長期目標的達成產生重要影響;

2.協助總經理制定企業發展規劃和經營計劃,并負責協調部署各職能部門落實執行;

3.協助總經理對公司各項業務工作進行指導、監督、管理,并執行各項規定、工作指令;

4.協助總經理開展各項工作,督促落實并反饋執行情況;

5.檢查、督促和協調各部門的工作進展,協調和指導各部門經理的工作;

6.匯集企業內部信息和市場、競爭情況等外部信息,進行綜合分析,協調企業經營發展;

7.協助負責企業日常事務與公共事務的處理與協調;

8.履行并實施直接上級與公司領導交辦的其他事項。

任職資格:

1.本科及以上學歷,人力資源、管理或相關專業; 

2.45周歲以下,中共正式黨員;

3.10年及以上工作經驗,至少5年人力資源管理工作經驗;

4.具有良好的政治素質、較高的專業素養、較強的事業心和責任感,遵紀守法、勤勉敬業、甘于奉獻、團結合作,認同中智企業文化;

5.熟悉國家及本地區企業關于人力資源、用人機制、保險福利待遇、合同管理、薪金制度、培訓等方面的法律法規及政策;

6.具有優秀的計劃能力及強有力的執行能力;

7.具有較強的領導和組織協調能力、優秀的溝通能力;

8.具有較強的市場開拓能力和業務談判能力。

(二十二)河北中智領航人力資源服務有限公司副總經理(1人)

工作地點:石家莊

崗位職責:

1.協助總經理制定公司發展戰略,負責分管工作領域內的公司決策和戰略,對公司中長期目標的達成產生重要影響;

2.協助總經理制定企業發展規劃和經營計劃,并負責協調部署各職能部門落實執行;

3.協助總經理對公司各項業務工作進行指導、監督、管理,并執行各項規定、工作指令;

4.協助總經理開展各項工作,督促落實并反饋執行情況;

5.檢查、督促和協調各部門的工作進展,協調和指導各部門經理的工作;

6.匯集企業內部信息和市場、競爭情況等外部信息,進行綜合分析,協調企業經營發展;

7.協助負責企業日常事務與公共事務的處理與協調;

8.履行并實施直接上級與公司領導交辦的其他事項。

任職資格:

1.本科及以上學歷,人力資源、管理或相關專業; 

2.45周歲以下,中共正式黨員;

3.10年及以上工作經驗,至少5年人力資源管理工作經驗;

4.具有良好的政治素質、較高的專業素養、較強的事業心和責任感。遵紀守法、勤勉敬業、甘于奉獻、團結合作,認同中智企業文化;

5.熟悉國家及本地區企業關于人力資源、用人機制、保險福利待遇、合同管理、薪金制度、培訓等方面的法律法規及政策;

6.具有優秀的計劃能力及強有力的執行能力;

7.具有較強的領導和組織協調能力、優秀的溝通能力;

8.具有較強的市場開拓能力和業務談判能力。

(二十三)中國國際技術智力合作有限公司江西分公司總經理(1人)

工作地點:南昌

崗位主要職責:

1.制定公司戰略、發展規劃和經營計劃,負責指導、部署各部門落實執行;

2.全面負責公司各個部門事務的統籌、分工、開展、處理及協調;

3.建立健全公司各項行政、管理制度、完善企業管理流程,并組織貫徹實施及監督;

4.負責下屬各分支機構相關工作的正常開展,維護相關區域關系;

5.協調與政府相關部門各方關系,建立公司良好的外部環境;

6.負責與公司其他單位的溝通與協調;

7.負責公司重要渠道、重點客戶的開拓,建立維護良好的合作關系;

8.負責公司的團隊建設,擬定和優化公司內部管理機構體系方案和各項管理制度;

9.匯集企業內部信息和市場、競爭情況等外部信息,進行綜合分析,協調企業經營發展;

10.組織并落實公司領導交辦的其他事項。

任職資格:

1.本科及以上學歷,人力資源、管理等相關專業;

2.45周歲及以下,中共正式黨員;

3.10年及以上工作經驗,至少5年中層以上崗位管理工作經驗;

4.熟悉國家及本地區企業關于人力資源、用人機制、保險福利待遇、合同管理、薪金制度、培訓等方面的法律法規及政策;

5.具有良好的政治素質、較高的專業素養、較強的事業心和責任感,遵紀守法、勤勉敬業、甘于奉獻、團結合作,認同中智企業文化;

6.具有戰略、策略化思維;具有較強的團隊建設管理能力及領導能力;

7.具有較強的組織協調能力、優秀的溝通能力;

8.具有較強公關和危機事件應急處理能力;

9.具有敏銳的市場洞察力和較強的市場開拓能力;

10.與當地政府人力資源和社會保障部門保持良好的關系。

(二十四)中智福建經濟技術合作有限公司副總經理(1人)

工作地點:福州

崗位職責:

1.協助總經理制定公司發展戰略,負責分管工作領域內的公司決策和戰略,對公司中長期目標的達成產生重要影響;

2.協助總經理制定企業發展規劃和經營計劃,并負責協調部署各職能部門落實執行;

3.協助總經理對公司各項業務工作進行指導、監督、管理,并執行各項規定、工作指令;

4.協助總經理開展各項工作,督促落實并反饋執行情況;

5.檢查、督促和協調各部門的工作進展,協調和指導各部門經理的工作;

6.匯集企業內部信息和市場、競爭情況等外部信息,進行綜合分析,協調企業經營發展;

7.協助負責企業日常事務與公共事務的處理與協調;

8.履行并實施直接上級與公司領導交辦的其他事項。

任職資格:

1.本科及以上學歷,人力資源、管理或相關專業; 

2.45周歲以下,中共正式黨員;

3.10年及以上工作經驗,至少5年人力資源管理工作經驗;

4.具有良好的政治素質、較高的專業素養、較強的事業心和責任感,遵紀守法、勤勉敬業、甘于奉獻、團結合作,認同中智企業文化;

5.熟悉國家及本地區企業關于人力資源、用人機制、保險福利待遇、合同管理、薪金制度、培訓等方面的法律法規及政策;

6.具有優秀的計劃能力及強有力的執行能力;

7.具有較強的領導和組織協調能力、優秀的溝通能力;

8.具有較強的市場開拓能力和業務談判能力。

(二十五)中智產業基金管理有限公司投資經理(2人)

工作地點:上海

崗位職責: 

1.協助投資負責人制定投資戰略、投資策略;

2.在募集的工作中,做好投資者關系維護;

3.根據行業投資策略,具體負責完成行業研究、項目儲備和篩選工作;

4.具體負責完成項目盡調、交易架構設計、交易談判、立項投決報告、交易協議等,完成項目投資交易;

5.具體負責完成項目的投后管理、撰寫基金報告、基金清算工作等;

6.履行并實施直接上級與公司領導交辦的其他事項。

任職資格

1.本科及以上學歷,金融、經濟等財經類相關專業;

2.5年及以上相關工作經驗,有金融、投行、投資領域工作經驗的優先;

3.熟悉私募基金、投資銀行、信托、資產管理等行業投資運作管理;

4.熟悉人力資源行業,了解人力資源行業產業鏈的各個環節;

5.至少完整主持過1個成功的項目投資及退出案例,或1個基金或相關金融產品的發起、募集、投資整個過程;

6.具有高標準的職業操守及團隊合作精神;具有良好的溝通協調能力、數據分析能力以及文字表達能力;

7.具備CPA、CFA等相關證書者優先。

(二十六)中智人力資源管理咨詢有限公司新事業合伙人(1人)

工作地點: 上海/北京/廣州(可根據應聘人員意愿選擇其一地點辦公)

崗位職責:

1.全面負責管理咨詢公司新事業合伙組織的工作,統籌協調各個部門工作高效有序地開展;

2.落實管理咨詢公司業務發展戰略,組織擬訂新事業合伙組織發展規劃并負責具體實施;

3.根據管理咨詢公司業務年度經營指標,制定并組織實施新事業合伙組織年度經營計劃,完成年度經營指標;

4.組織制定區域市場業務的經營開發計劃,拓展業務渠道,建立業務運營管理的標準化流程與制度;

5.拓展和維護客戶關系,協調與政府相關部門關系,建立公司良好的外部環境,同時負責與公司內部其他單位的溝通與協調;

6.負責統籌公司內外部資源,在營銷咨詢/戰略咨詢/組織發展咨詢/薪酬咨詢/黨建咨詢/人才管理咨詢/風險內控咨詢/知識產權咨詢方面完善并優化相應產品體系;

7.負責重大項目或產品的可行性研究、方案設計、項目談判、合同簽署和項目實施;

8.負責新事業合伙組織的團隊建設與人才培養,擬定和優化公司內部管理機構體系方案和各項管理制度;

9.組織并落實公司領導交辦的其他事項。

任職資格

1.本科及以上學歷,人力資源、管理等相關專業;

2.50周歲及以下,中共正式黨員優先;

3.10年及以上工作經驗,至少5年中層以上崗位管理工作經驗;3-5年營銷咨詢/戰略咨詢/組織發展咨詢/薪酬咨詢/黨建咨詢/人才管理咨詢/風險內控咨詢/知識產權咨詢行業從業經驗;

4.具有良好的政治素質、較高的專業素養、較強的事業心和責任感;遵紀守法、勤勉敬業、甘于奉獻、團結合作,認同中智企業文化;

5.具有戰略、策略化思維;具有較強的團隊建設管理能力及領導能力;

6.具有較強的組織協調能力、優秀的溝通能力;

7.具有較強公關和危機事件應急處理能力;

8.具有敏銳的市場洞察力和較強的市場開拓能力;

9.與當地政府等相關部門保持良好的關系。